Половина всех рабочих мест в США предлагает программы здоровья и хорошего самочувствия
Лаура Линнан, профессор кафедры поведения в отношении здоровья Школы глобального общественного здравоохранения UNC Gillings и директор-основатель Carolina Collaborative for Research on Work and Health, является ведущим автором исследования, опубликованного 22 апреля в Американском журнале укрепления здоровья.
Исследование здоровья на рабочем месте в Америке за 2017 год – это последнее национальное исследование программ укрепления здоровья на рабочем месте и первое в своем роде за 13 лет. В ходе опроса оценивалось текущее состояние программ по укреплению здоровья на уровне работодателей, касающихся питания, стресса, физической активности, злоупотребления алкоголем и психоактивными веществами, сна и ряда других вопросов, связанных со здоровьем.
Многие программы по укреплению здоровья на рабочем месте касаются только определенных компонентов здоровья и благополучия. Напротив, комплексные программы по укреплению здоровья на рабочем месте включают в себя поддерживающую социальную и физическую среду, связь с соответствующими программами, программы санитарного просвещения, интеграцию программ в структуру организации и проверки состояния здоровья с соответствующими последующими действиями и просвещением.
Команда обнаружила, что три фактора были независимыми предикторами наличия комплексной программы укрепления здоровья: по крайней мере, один человек, которому была назначена ответственность за программу, бюджет и несколько лет опыта работы с программами укрепления здоровья.
Другие ключевые результаты исследования включали:
Процент рабочих мест с программой укрепления здоровья на рабочем месте увеличивался с увеличением размера работодателя: от 39% рабочих мест с 10-24 сотрудниками до 60% рабочих мест с 50-99 сотрудниками до 92% рабочих мест с 500 и более сотрудниками. сотрудники
Почти 30% рабочих мест предлагали какие-либо программы для решения проблем физической активности, фитнеса или малоподвижного поведения
Около 19% рабочих мест предлагали программы, помогающие сотрудникам отказаться от табачных изделий
Около 17% рабочих мест предлагали программы по борьбе с ожирением или управлению весом
«Большинство взрослых американцев работают, и многие проводят половину или больше своего бодрствования на работе», – сказал Линнан. «Где мы работаем, как долго мы работаем, условия нашей работы, с кем мы работаем – все эти факторы влияют на наше здоровье.
Работодатели имеют возможность формировать рабочую среду и условия труда таким образом, чтобы поддерживать здоровье сотрудников. Исследование здоровья на рабочем месте в Америке выявляет пробелы в знаниях, чтобы помочь практикам и исследователям определить повестку дня для будущего прогресса в области охраны здоровья рабочих и рабочих мест.»
Результаты исследования показывают, что мелким работодателям потребуется сосредоточенное внимание, поскольку они, как правило, предлагают меньше программ, политик и льгот в области здравоохранения, чем более крупные работодатели.
Учитывая, что у мелких работодателей, как правило, есть ресурсы для обеспечения безопасности, одна из стратегий, которую определила исследовательская группа, заключается в поиске способов интеграции программ безопасности и укрепления здоровья таким образом, чтобы создать культуру здоровья для всех сотрудников.
